2026-10-16

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近日，安徽铜陵一位名叫胡先生的退休人员在市政府的留言板上询问今年的退休金是否有上涨的可能性。两天后，市人社局的回复虽然礼貌，却只告诉他“国家尚未发布相关政策，可以关注省人社厅的官方网站。”几乎同期，甘肃兰州也有市民在政府留言板上提出相似疑问，得到的回应同样是“尚未收到通知”。

往年在这个时期，退休金的调整通知通常都已提前下发，因此不需要民众再去询问。翻阅人社部的官网资料，可以发现往年发布的通知落款日期是一个有趣的变化：例如，2017年的通知下发于4月13日，2018年是3月23日，2019年3月20日，而2020年和2021年分别为4月10日和4月7日。但是，进入2022年后，通知时间明显推迟：2022年是5月16日，2023年5月22日，而2024年竟然排到了6月17日，2025年的通知则是7月10日。而今年的通知至今仍未出台。

需要澄清的是，养老金并不是一个单一的概念。它分为城乡居民基础养老金和企业、机关事业单位退休人员的养老金。前者在今年年初已经调整，从每月143元增至163元，涉及1.8亿人，其中农民占大多数。后者是绝大多数人每月能领取的养老金，这一重要通知至今仍未发布。这两种养老金的计算方法及数额悬殊：城乡基础养老金每月为163元，而企业和公务员的养老金则超过3300元，两者相差超过20倍。

此外，目前网上流传的许多“红头文件”大多是伪造的，以往文件稍作修改后重新发布，而真正的官方文件都可以在社交部官网查到。

自2005年以来，养老金每年都有所提升，预计到2025年将调涨21次。养老金不降反涨的原因在于，法律明确规定要“适时提高”。然而，调幅却在逐年降低：2005年至2015年，年均涨幅稳定在10%左右，而2016年双轨制养老金首次合并后，涨幅骤降至6.5%。此后每年的调幅逐渐回落，2021年为4.5%，2022年为4%，2023年为3.8%，2024年为3%，预期2025年仅为2%。如此一来，十年间，涨幅从10%降至2%。

令人不解的是，虽然养老金的增长比例逐年下滑，但实际每月领取的金额却没有显著减少：2005年企业退休人员平均领取700元，涨幅10%时每月多了70元；到了2025年，每月均匀领取3300多元，以2%的增长计算，每月增加66元。看似比例下降，却未必影响实际收入的水平。

那么，2023年的养老金究竟会否上调呢？目前尚无明确的通知，因此很难下结论。然而，大家普遍认为，今年的养老金可能会继续上涨，也即是第二十二次调涨，涨幅预计在2%左右。可以确定的是，养老金从每年1月1日起的增幅会照常补齐，无论通知何时下发，欠发的部分都会一次性补足到社保卡上，恰恰是时间拖得越久，到账的金额就越多。

在许多关注此事的人看来，真正想要的并不是那抹微薄的几十元，而是一个明确的消息。尽管信息的迟迟不来让人感到焦虑，但在当前形势下，只要养老金能按时足额发放，已经算是乐观的结果。因此，大家不妨保持耐心，以平和的心态等待更具体的信息发布。